/یکسان سازی رفاهیات کارکنان، افزایش 30 درصدی سرانه آموزش کارکنان، جذب 58 نفر نیروی جدید از طریق برگزاری آزمون استخدامی با ضریب 70 درصد نیروی بومی استان در سال 99 انجام شد/ ثلاث-یکسان سازی رفاهیات کارکنان، افزایش 30 درصدی سرانه آموزش کارکنان، جذب 58 نفر نیروی جدید از طریق برگزاری آزمون استخدامی با ضریب 70 درصد نیروی بومی و کسب رتبه دوم ارزیابی مدل 34000 منابع انسانی دانشگاه تهران، در سال 99 انجام شد ...